Schweiz
Inez Bössow Potential Coaching
Business- & Transformations-Coaching sowie Team-Workshops in Unternehmen.
Ich begleite Führungskräfte und Teams in Transformationsprozessen, stärke Kommunikation in herausfordernden Situationen, Selbstführung und wirksame Zusammenarbeit
– praxisnah, fundiert und menschlich.
Angebot
Ich biete zwei klar fokussierte Leistungsbereiche an: Business- & Transformations-Coaching sowie Team-Workshops (Teamcoaching & Teamentwicklung).
Business- & Transformations-Coaching
Ich begleite Führungskräfte, Fach- und Führungspersonen sowie Expert:innen in beruflichen Übergängen, Entscheidungsphasen und anspruchsvollen Veränderungssituationen. Im Zentrum stehen Selbstführung, Klarheit, Wirksamkeit und innere Stabilität – insbesondere in komplexen organisationalen Kontexten.
Meine Arbeit verbindet systemisches Business-Coaching mit Transformationsarbeit. Dadurch können nicht nur Strategien und Ziele entwickelt, sondern auch hinderliche Muster, innere Blockaden und alte Prägungen nachhaltig gelöst werden. Das Coaching ist reflektiert, praxisnah und zugleich tiefgehend – mit dem Ziel, echte Handlungsfähigkeit und Orientierung zu schaffen.
Teamcoaching & Teamentwicklung
Ich konzipiere und moderiere maßgeschneiderte, sehr individuelle Team-Workshops zur Stärkung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen. Schwerpunkte sind unter anderem:
– Kommunikation in herausfordernden und konflikthaften Situationen
– Die Vertrauensfrage im Team - Die Basis
– Zusammenarbeit unter Druck und Veränderung
– Neuausrichtung
– Begleitung neuer Führungskräfte: „Neu als Teamleiter:in – wie gewinne ich mein Team?“
Die Workshops sind interaktiv, strukturiert und absolut praxisorientiert. Sie schaffen einen sicheren Raum für Dialog, Reflexion und klare Vereinbarungen – mit direkter Übertragbarkeit in den Arbeitsalltag.
Ich arbeite branchenübergreifend, mit besonderer Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich und in Organisationen der Altenpflege und Altenzentren.
Business- & Transformations-Coaching
Ich begleite Führungskräfte, Fach- und Führungspersonen sowie Expert:innen in beruflichen Übergängen, Entscheidungsphasen und anspruchsvollen Veränderungssituationen. Im Zentrum stehen Selbstführung, Klarheit, Wirksamkeit und innere Stabilität – insbesondere in komplexen organisationalen Kontexten.
Meine Arbeit verbindet systemisches Business-Coaching mit Transformationsarbeit. Dadurch können nicht nur Strategien und Ziele entwickelt, sondern auch hinderliche Muster, innere Blockaden und alte Prägungen nachhaltig gelöst werden. Das Coaching ist reflektiert, praxisnah und zugleich tiefgehend – mit dem Ziel, echte Handlungsfähigkeit und Orientierung zu schaffen.
Teamcoaching & Teamentwicklung
Ich konzipiere und moderiere maßgeschneiderte, sehr individuelle Team-Workshops zur Stärkung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen. Schwerpunkte sind unter anderem:
– Kommunikation in herausfordernden und konflikthaften Situationen
– Die Vertrauensfrage im Team - Die Basis
– Zusammenarbeit unter Druck und Veränderung
– Neuausrichtung
– Begleitung neuer Führungskräfte: „Neu als Teamleiter:in – wie gewinne ich mein Team?“
Die Workshops sind interaktiv, strukturiert und absolut praxisorientiert. Sie schaffen einen sicheren Raum für Dialog, Reflexion und klare Vereinbarungen – mit direkter Übertragbarkeit in den Arbeitsalltag.
Ich arbeite branchenübergreifend, mit besonderer Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich und in Organisationen der Altenpflege und Altenzentren.
Über mich
Ich bin selbstständige Business Coach, Transformationscoach und Entwicklerin von Team-Workshops. Seit vielen Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen – professionell, strukturiert und mit einem feinen Gespür für das, was unter der Oberfläche wirkt.
Meine Arbeitsweise ist geprägt von Klarheit, Präsenz und Tiefe. Ich verbinde strategisches Denken mit persönlicher Entwicklungsarbeit und schaffe Räume, in denen echte Auseinandersetzung, Vertrauen und neue Perspektiven möglich werden. Besonders wichtig ist mir, dass Erkenntnisse nicht abstrakt bleiben, sondern in konkrete, alltagstaugliche Schritte übersetzt werden.
Ich habe umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften, HR- und Learning-&-Development-Funktionen sowie mit Teams in komplexen organisationalen Strukturen. Durch meine Tätigkeit in unterschiedlichen Branchen – insbesondere im Finanzdienstleistungsumfeld und im sozialen Bereich – bringe ich ein breites Verständnis für unterschiedliche Kulturen, Anforderungen und Dynamiken mit.
Meine Haltung ist wertschätzend, klar und verantwortungsbewusst. Ich arbeite auf Augenhöhe, mit hoher Professionalität und einem tiefen Respekt für individuelle Entwicklungsprozesse.
Meine Arbeitsweise ist geprägt von Klarheit, Präsenz und Tiefe. Ich verbinde strategisches Denken mit persönlicher Entwicklungsarbeit und schaffe Räume, in denen echte Auseinandersetzung, Vertrauen und neue Perspektiven möglich werden. Besonders wichtig ist mir, dass Erkenntnisse nicht abstrakt bleiben, sondern in konkrete, alltagstaugliche Schritte übersetzt werden.
Ich habe umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften, HR- und Learning-&-Development-Funktionen sowie mit Teams in komplexen organisationalen Strukturen. Durch meine Tätigkeit in unterschiedlichen Branchen – insbesondere im Finanzdienstleistungsumfeld und im sozialen Bereich – bringe ich ein breites Verständnis für unterschiedliche Kulturen, Anforderungen und Dynamiken mit.
Meine Haltung ist wertschätzend, klar und verantwortungsbewusst. Ich arbeite auf Augenhöhe, mit hoher Professionalität und einem tiefen Respekt für individuelle Entwicklungsprozesse.
An wen sich mein Angebot richtet:
Mein Angebot richtet sich an Unternehmen, Organisationen und Institutionen aller Branchen, die externe Unterstützung für temporäre Mitarbeit, Projektbegleitung oder punktuelle Interventionen suchen.
Insbesondere arbeite ich für:
– Human Resources
– Learning & Development
– Führungskräfte und Management
– Organisationen in Veränderungs- und Transformationsprozessen
Meine Leistungen sind geeignet für:
– Business- & Transformations-Coaching von Führungskräften und Schlüsselpersonen
– Begleitung neuer Führungskräfte beim Einstieg in ihre Rolle
– Team-Workshops zu Kommunikation, Zusammenarbeit und Rollenklärung
– Teamentwicklung bei Neuaufstellungen, Reorganisationen oder Konflikten
– Temporäre Unterstützung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Training, Workshops und Leadership-Entwicklung
Ich arbeite national und im deutschsprachigen Raum, mit besonderem Fokus auf die Schweiz. Meine Arbeitsweise verbindet strategische Klarheit mit menschlicher Tiefe – ideal für Organisationen, die nachhaltige Entwicklung und wirksame Zusammenarbeit fördern möchten.
Insbesondere arbeite ich für:
– Human Resources
– Learning & Development
– Führungskräfte und Management
– Organisationen in Veränderungs- und Transformationsprozessen
Meine Leistungen sind geeignet für:
– Business- & Transformations-Coaching von Führungskräften und Schlüsselpersonen
– Begleitung neuer Führungskräfte beim Einstieg in ihre Rolle
– Team-Workshops zu Kommunikation, Zusammenarbeit und Rollenklärung
– Teamentwicklung bei Neuaufstellungen, Reorganisationen oder Konflikten
– Temporäre Unterstützung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Training, Workshops und Leadership-Entwicklung
Ich arbeite national und im deutschsprachigen Raum, mit besonderem Fokus auf die Schweiz. Meine Arbeitsweise verbindet strategische Klarheit mit menschlicher Tiefe – ideal für Organisationen, die nachhaltige Entwicklung und wirksame Zusammenarbeit fördern möchten.